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评论|以“三个聚焦”为引领 推动基层干部书写新时代担当作为_大皖新闻 | 安徽网
在新时代的征程中，基层干部作为党和国家政策的“最后一公里”执行者，肩负着推动社会发展、服务人民群众的重要使命。聚焦忠诚铸魂、源头活水和实干实绩，基层干部必须以坚定信念、精培细植和严管厚爱为指引，扛起时代新使命，彰显基层新担当，激励干部新作为。
聚焦忠诚铸魂，以坚定信念扛起时代新使命。忠诚是基层干部的首要政治品质。基层干部身处服务群众的第一线，直接面对人民群众的诉求和期望，必须时刻保持对党的忠诚，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有将忠诚融入血脉，才能在复杂多变的社会环境中保持政治定力，不为各种诱惑所动摇。在新时代，基层干部面临的任务艰巨而繁重，既要推动经济发展，又要保障民生福祉；既要应对社会矛盾，维护又要社会稳定。这就要求基层干部必须以坚定的信念为指引，勇于担当，敢于作为。无论是脱贫攻坚中的精准帮扶，还是乡村振兴中的产业振兴，基层干部都必须以高度的政治责任感和使命感，将党的政策落实到每一个角落，让人民群众切实感受到党的温暖和关怀。同时，基层干部要不断加强自身学习，用党的创新理论武装头脑，提高政治素养和业务能力。通过学习，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，增强对党的忠诚和对事业的执着追求。只有这样，才能在新时代的浪潮中，扛起时代赋予的新使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
聚焦源头活水，以精培细植彰显基层新担当。基层干部的成长和发展离不开源头活水的滋养。这里的“源头活水”既包括政策支持、培训教育，也包括实践锻炼和群众智慧。基层干部要以精培细植的态度，不断汲取这些源头活水，提升自身素质和能力，彰显基层新担当。一方面，基层干部要注重学习政策法规和业务知识。政策是基层工作的指南针，只有熟悉政策，才能工作中在做到有的放矢。同时，基层干部要积极参加各类培训，提升自己的专业技能和综合素质。通过系统的培训和学习，基层干部能够更好地把握工作重点，提高工作效率，为人民群众提供更优质的服务。另一方面，基层干部要深入基层，扎根群众。群众是基层工作的源头活水，基层干部只有与群众打成一片，才能真正了解群众的需求和困难。通过与群众的密切接触，基层干部能够汲取群众的智慧和力量，找到解决问题的办法。在实践中，许多基层干部通过走访调研、召开座谈会等方式，深入了解群众的所思所想，为群众办实事、解难题，赢得了群众的信任和支持。此外，基层干部还要注重创新思维和方法。在新时代，基层工作面临着许多新情况、新问题，传统的思维方式和工作方法已经难以适应新的要求。基层干部要敢于突破常规，勇于创新，积极探索适合本地发展的新路子。例如，在一些农村地区，基层干部通过发展乡村旅游、特色农业等方式，带领群众脱贫致富，实现了农村经济的快速发展。
聚焦实干实绩，以严管厚爱激励干部新作为。实干是基层干部的本职要求，实绩是检验基层干部工作成效的重要标准。在新时代，基层干部要以实干为荣，以实绩为尺，用实际行动践行初心使命。同时，组织上要以严管厚爱的方式，激励基层干部在实干中展现新作为。首先，基层干部要树立实干精神。实干是一种态度，更是一种责任。基层工作千头万绪，任务繁重，基层干部不能满足于坐而论道，而要以实干为本，脚踏实地地做好每一项工作。无论是基础设施建设、环境整治，还是民生保障、社会稳定，基层干部都要亲力亲为，以实际行动赢得群众的认可。其次，基层干部要注重实绩实效。实绩是实干的结果，也是基层干部能力的体现。基层干部要以实绩为导向，围绕中心任务，找准工作重点，努力创造实实在在的业绩。在工作中，基层干部要敢于担当，勇于攻坚克难，以实际行动推动基层工作取得新突破。最后，组织上要以严管厚爱的方式激励基层干部。严管是对基层干部的爱护，厚爱是对基层干部的支持。组织上要加强对基层干部的监督管理，建立健全考核评价机制，对基层干部的工作进行科学评估。同时，组织上要关心基层干部的工作和生活，为基层干部提供良好的工作环境和发展空间。通过严管厚爱，激发基层干部的工作积极性和创造力，让他们在实干中展现新作为。
（安庆市大观区玉琳路街道办事处 朱玲）